社会福祉士 過去問
第37回（令和6年度）
問77 (ソーシャルワークの理論と方法 問8)

不適切。
スクリーニングとは、初期の段階に行っているものです。困っていること、家族状況、日常生活の自立度、障害がどこにあるのか等を確認することです。

設問の通り。

波長合わせとは、援助者が活動前にグループの各メンバーの性格や生活環境などを理解し、グループ活動を行う上で予測される問題や課題などを把握して対応方法について考えることです。

不適切。
面談の際に行うことは不適切です。アイスブレイクとは、グループワークを行う前に緊張をほぐしたり、クライエントの心を開くために行うものです。

不適切。
グループワーク前段階に行われるものではありません。集団規範の形成とは、グループワーク通してワーカーとメンバーが課題解決に向かう中でなされるものとなります。

不適切。
リーダーシップはグループワークが開催される中で行われるものとなります。
 

スクリーニングとは、今後、ケースを担当するかを聴き取りを行って判断することです。

波長合わせは、準備期に情報を集めることです。

アイスブレイクは、グループワークを始める際に初対面の参加者の緊張をほぐすために行うものです。

集団規範の形成は、作業期に行います。

リーダーシップは、メンバーの規範となって、他者に対して良い影響を与えたりすることです。

誤り
スクリーニングは、対象者を選別、絞り込むことを言います。

正しい
波長合わせは準備期に行われ、メンバーの状況を確認し、またどのような期待や不安を持っているのかなどについて把握しておくことです。

誤り
アイスブレイクは、グループワーク開始後にメンバーの緊張を和らげるための活動のことをいいます。

誤り
集団規範の形成は、作業期にみられます。

誤り
リーダーシップはグループワークの開催前に行われるものではありません。